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更新于 3月26日

績(jī)效考核主管

8000-12000元·13薪
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效考核KPIOKR汽車(chē)零部件人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.績(jī)效管理體系的搭建與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系(如KPI,OKR等),確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊;制定績(jī)效考核方案、標(biāo)準(zhǔn),定期評(píng)估并改進(jìn)。 2.績(jī)效考核實(shí)施與監(jiān)督: 組織年度/季度績(jī)效考核工作,統(tǒng)籌各部門(mén)制定的考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;確認(rèn)各部門(mén)考核結(jié)果,處理相關(guān)爭(zhēng)議或申訴,確保公平性、合規(guī)性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 3.績(jī)效數(shù)據(jù)分析與反饋 匯總分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),輸出報(bào)告并提出改進(jìn)建議, 支持管理層決策;推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬激勵(lì)、晉升發(fā)展、培訓(xùn)等模塊的有效聯(lián)動(dòng)。 4.績(jī)效溝通與培訓(xùn):組織績(jī)效管理相關(guān)培訓(xùn),宣導(dǎo)公司政策與工具使用方法。 5.跨部門(mén)協(xié)作,提供專(zhuān)業(yè)支持,解決績(jī)效落地問(wèn)題。 任職資格: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3.精通主流績(jī)效管理工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。

工作地點(diǎn)

肥西縣合肥昊翔汽車(chē)零部件有限公司1號(hào)

職位發(fā)布者

牛女士/部長(zhǎng)

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公司Logo合肥昊翔智能科技股份有限公司
合肥昊翔汽車(chē)零部件有限公司成立于2011年,總建筑面積38888平方米,專(zhuān)業(yè)從事汽車(chē)內(nèi)外飾功能制造業(yè)務(wù),是集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、售后為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)包含汽車(chē)配件設(shè)計(jì)、制造、加工、生產(chǎn)、物流、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù),產(chǎn)品主要包括汽車(chē)內(nèi)外后視鏡、碳罐、膨脹水壺、加油口蓋等,具備200萬(wàn)套的生產(chǎn)能力。公司先后通過(guò)了ISO9000、IATF16949及14001等行業(yè)認(rèn)證。公司榮獲合肥市企業(yè)技術(shù)中心、合肥市工業(yè)設(shè)計(jì)中心、合肥市專(zhuān)精特新企業(yè)、合肥市數(shù)字化車(chē)間等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在研發(fā)投入與創(chuàng)新技術(shù)方面,先后獲得21項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利。公司與上汽、吉利、奇瑞、江淮等汽車(chē)制造企業(yè)保持良好的合作關(guān)系。公司將產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽(yù)作為立身之本,始終秉承精益生產(chǎn)、持續(xù)改善的理念,努力踐行中國(guó)優(yōu)質(zhì)汽車(chē)零部件制造企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),實(shí)現(xiàn)客戶(hù)、企業(yè)員工的共同發(fā)展!
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