職位描述
QEQAQC
崗位職責(zé)：
1、整車檢驗(yàn)質(zhì)量體系建設(shè)，主持科室各項(xiàng)任務(wù)的開(kāi)展與落實(shí)；
2、檢驗(yàn)、審核、測(cè)量、評(píng)價(jià)等流程策劃與實(shí)施；
3、監(jiān)督指導(dǎo)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立與作業(yè)指導(dǎo)相關(guān)文件的策劃編制；
4、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題快速響應(yīng)與質(zhì)量信息的整理統(tǒng)計(jì)、傳遞輸出；
5、參與年度質(zhì)量目標(biāo)的編制，日常相關(guān)指標(biāo)的完成統(tǒng)計(jì)；
6、科室人員技能、質(zhì)量意識(shí)以及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)主導(dǎo)；
任職要求：
1、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；5年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有C1以上駕駛證；
2、獨(dú)立策劃整車檢驗(yàn)體系的相關(guān)流程；團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與管理；掌握質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)及改進(jìn)的相關(guān)流程；
3、熟悉整車檢驗(yàn)過(guò)程中的法律、法規(guī)的要求；優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及問(wèn)題識(shí)別能力；邏輯思維能力強(qiáng)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力；
工作地點(diǎn)
徐州銅山區(qū)弘安新能源汽車有限公司5號(hào)
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江蘇淮海新能源車輛科技有限公司
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職位發(fā)布者
史先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江蘇淮海新能源車輛科技有限公司淮?？毓杉瘓F(tuán)始建于1976年，經(jīng)過(guò)多年的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為集科、工、貿(mào)一體的生態(tài)化、國(guó)際化大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，已形成小型車輛、新能源汽車、鈉電科技、國(guó)際貿(mào)易、現(xiàn)代金融五大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展良好局面，是中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)?；春Ｐ履茉雌嚬臼腔春？毓杉瘓F(tuán)旗下的集研產(chǎn)供銷服管于一體的綜合性公司，是鈉電微型汽車領(lǐng)導(dǎo)者，公司搶抓鈉電新能源市場(chǎng)彎道超車的機(jī)會(huì)，以鈉電科技為新能源微車產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能，聯(lián)合配套商、經(jīng)銷商、政府形成聚智型組合的“四方”戰(zhàn)略同盟，以最經(jīng)濟(jì)型鈉電微型汽車為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位。面向新質(zhì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新時(shí)代，秉承“人才第一、科技第一、質(zhì)量第一、品牌第一”的經(jīng)營(yíng)理念，著力踐行“新質(zhì)化、數(shù)智化、鈉電化、生態(tài)化、國(guó)際化”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，全面布局新一輪321產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展，競(jìng)速鈉電新能源發(fā)展新賽道，積極整合集團(tuán)內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源，擁有一批高精尖人才隊(duì)伍，具有先進(jìn)的商業(yè)模式和最經(jīng)濟(jì)型的鈉電新能源產(chǎn)品，形成了高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)保證體系，落實(shí)“七好”營(yíng)銷模式，2025年有三款新能源汽車批量生產(chǎn)上市，上市一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)銷5萬(wàn)輛，2030年實(shí)現(xiàn)高低速汽車20萬(wàn)輛，大中小智能清掃設(shè)備5萬(wàn)臺(tái)套，營(yíng)收超50億元的發(fā)展目標(biāo)。
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