崗位內(nèi)容:
1. 有制造業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案,確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2.協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程,包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
3. 0-1經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1. 具有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
3. 能夠撰寫(xiě)和分享績(jī)效報(bào)告,與各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
優(yōu)秀者薪資可具體面談