任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理及相關(guān)管理類專業(yè);
2、經(jīng)驗:一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、技能:熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。
崗位職責:
1、負責落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;
2、負責制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
3、負責員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等管理;
4、負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇:提供食宿+周休1.5天月休6天、日上班7.5小時+轉(zhuǎn)正繳納五險