1、人力資源規(guī)劃:做好公司人力資源招聘計(jì)劃方案、工作分析(崗位說明書)
2、招聘渠道:招聘渠道的計(jì)劃、組織、實(shí)施
3、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的準(zhǔn)備工作、招聘、總結(jié)工作。
4、負(fù)責(zé)公司每月人力狀況分析
5、制定和實(shí)施招聘年度總結(jié)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。
6、建立和完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選。
職位福利:包吃、包住、大小周、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、班車接送