職位描述
薪酬績效
1. 績效管理:
協(xié)助制定和完善公司績效管理體系，包括績效考核指標(biāo)、流程和制度。
組織實施績效考核，跟蹤評估績效結(jié)果，并進(jìn)行分析反饋。
協(xié)助部門進(jìn)行績效面談，制定績效改進(jìn)計劃。
維護(hù)績效管理數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
2. 薪酬管理:
負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計、優(yōu)化和執(zhí)行，包括薪酬市場調(diào)研、方案設(shè)計、預(yù)算編制等。
核算員工工資、獎金、津貼等，確保準(zhǔn)確性和及時性。
處理薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制和分析工作。
解答員工薪酬疑問，處理薪酬糾紛。
3. 其他工作:
負(fù)責(zé)人事相關(guān)報表的統(tǒng)計和分析。
協(xié)助完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗: 2年以上制造業(yè)績效、薪酬經(jīng)驗
3. 專業(yè)技能:
熟悉國家勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)知識。
熟練掌握辦公軟件，尤其是Excel函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
4. 其他要求:
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，具備良好的職業(yè)道德。
具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
工作地點
錫山區(qū)無錫市宏宇汽車配件制造有限公司
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
無錫市宏宇汽車配件制造有限公司
無錫市宏宇汽車配件制造有限公司位于風(fēng)景秀麗的江南名城無錫北郊,東靠上海,水陸交通方便。我司自2003年1月成立，一直致力于客車內(nèi)飾件產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。公司占地面積57000平方米,是生產(chǎn)客車鋁合金風(fēng)道、PU風(fēng)道、PVC地板；客車扶手及連接件、司機(jī)包圍、電動破窗器和客車逃生窗等客車配件的專業(yè)廠家。公司生產(chǎn)的內(nèi)飾產(chǎn)品具有環(huán)保和節(jié)能減排等特點，是新能源客車不可或缺的配件。公司已通過TS16949：2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證.公司現(xiàn)有員工300多名.新品開發(fā)技術(shù)人員10多名，現(xiàn)有PVC地板泡生產(chǎn)線一條,PU發(fā)泡生產(chǎn)線一條,噴塑生產(chǎn)線一條,包塑管生產(chǎn)線二條，裝配線4條。我公司本著“人無我有，人有我優(yōu)，優(yōu)中求精”的質(zhì)量方針，注重開拓創(chuàng)新，堅持只有不斷創(chuàng)新才有發(fā)展的經(jīng)營理念，竭誠為國內(nèi)外客車廠家提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。經(jīng)過我司全體員工多年來的不懈努力，我司的客車產(chǎn)品與服務(wù)已得到國內(nèi)眾多實力雄厚客車生產(chǎn)廠家的認(rèn)可，已為鄭州宇通、廈門金龍、廈門金旅、蘇州金龍、安徽安凱、北汽福田、武漢揚(yáng)子江等廠家配套供貨，建立了長期、穩(wěn)定的供貨關(guān)系。
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