工作職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃,按照人力資源部管理政策指導(dǎo)開(kāi)展工作;
2、積極認(rèn)真做好各部門(mén)招聘增補(bǔ)工作;
3、員工關(guān)系的處理和協(xié)調(diào)工作;
4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)關(guān)系的辦理工作;
5、辦理員工社保和申報(bào) 工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)工作;
任職要求:1.有1-3年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的有限考慮;
2.溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠更好的輔助領(lǐng)導(dǎo)完成工作;
3.執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)本職工作盡心盡力,有責(zé)任心;