1、負(fù)責(zé)完成招聘工作包括開(kāi)發(fā)渠道,更新網(wǎng)站公眾號(hào)信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等;
2、公司人員的離入職、異動(dòng)手續(xù)的辦理,流程提報(bào),檔案留存,臺(tái)賬登記;
3、公司職工社保及公積金的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移、停保接續(xù),臺(tái)賬登記更新;
4、 職工檔案管理,分類(lèi)、存檔、臺(tái)賬登記;定期審查,銷(xiāo)毀、處理;
5、公司 花名冊(cè)、通訊錄的定期更新,發(fā)布,經(jīng)管層辦公室的更換;
6、 培訓(xùn)前需求的調(diào)研,通知,組織,培訓(xùn)中的記錄,培訓(xùn)后的測(cè)評(píng),資料的存檔,臺(tái)賬登記;
7、員工關(guān)系的處理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);
8、協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他工作事務(wù);
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、中文、企管等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有人力資源等級(jí)證者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程;
3、形象良好,熟練使用相關(guān)辦公軟件,能夠高效完成各類(lèi)文字工作;
3、具有良好的執(zhí)行能力,做事主動(dòng),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)班車(chē)、年底雙薪、定期體檢