崗位職責:
1、負責公司各部門招聘需求的確認及匯總整理;
2、負責各崗位的招聘實施工作及招聘分析報告的編寫;
3、負責招聘渠道的選擇、拓展、維護和管理工作;
4、負責人才庫的建立及管理;
5、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
6、進行薪資談判、指引候選人辦理入職等手續(xù);
7、招聘相關管理制度的制定;
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。