1.協(xié)助制定和完善公司的績(jī)效評(píng)估體系與制度,確保其科學(xué)、合理、有效;
2.定期對(duì)績(jī)效體系進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.組織并開展定期的績(jī)效評(píng)估工作,包括員工自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等;
4.根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作;
5.負(fù)責(zé)計(jì)件績(jī)效核算;
6.定期收集各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù),匯總分析。