崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)組織績效管理考核;
2、負(fù)責(zé)個體績效管理;
3、推動企業(yè)創(chuàng)新,執(zhí)行精益管理各模塊推行,引導(dǎo)企業(yè)精益學(xué)習(xí)運用;負(fù)責(zé)課題TBP事項,協(xié)助方針管理;
4、根據(jù)組織需要可協(xié)助其他事務(wù),綜合性人才。
崗位要求:
1、211本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年及以上精益管理工作經(jīng)驗,并有相關(guān)成功案例及工作經(jīng)驗;
3、熟練運用辦公軟件如Excel等,有較好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力,有一定的管理能力和較強的應(yīng)變能力。