1、協(xié)助上級(jí)搭建并完善公司培訓(xùn)管理體系;
2、負(fù)責(zé)各層級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目(協(xié)助中高管賦能、新職員入職培訓(xùn)、管培生、職員通用技能、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn))的策劃、組織、實(shí)施及課后效果評(píng)估及改善;
3、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部講師隊(duì)伍,對(duì)講師隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;
5、參與人才發(fā)展項(xiàng)目,職業(yè)發(fā)展為T(mén)D人才發(fā)展方向。
任職要求:
1、本學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系塔建或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有獨(dú)立的課程開(kāi)發(fā)、主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),形象佳、外向,有一定的臺(tái)風(fēng)和主持功底;
4、具備出色的人際溝通能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力,善于協(xié)調(diào)、溝通;
5、有一定的培訓(xùn)組織策劃和培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。