職位描述
管理層培訓銷售業(yè)務培訓企業(yè)文化培訓外部培訓生物工程
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展需要及人才戰(zhàn)略，深度挖掘核心痛點，并制定有效的管培生、領導力人才管理及發(fā)展體系。包含人才標準、人才管理流程與機制、人才培養(yǎng)和發(fā)展方案等；
2、持續(xù)優(yōu)化和完善公司的任職發(fā)展體系，并推動人才結構與能力配置牽引或符合公司業(yè)務發(fā)展需求；
3、主動發(fā)掘培訓需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓內容和形式滿足需求，并制定有效的落地運營計劃；
4、搭建有效的儲備干部賦能、任免體系，為公司快速發(fā)展儲備人才；
5、對重點項目進行組織、實施和反饋評估，并不斷復盤、總結提煉方法論并做創(chuàng)新迭代，推進公司領導力體系的持續(xù)完善；
6、在團隊內進行專業(yè)能力的沉淀、方法論的提煉、組織內部分享及內部轉化，
任職資格
1、本科及以上學歷；3-5年以上領導力、管培生項目運營與發(fā)展、干部管理體系搭建、TD/OD工作經驗；
2、具有較強的需求挖掘和診斷能力，熟悉人才評價標準并能結合測評工具進行需求的診斷和分析；
3、優(yōu)秀的項目經驗以及項目操盤管理能力，善于協(xié)調內、外部資源與他人合作達成結果；
4、系統(tǒng)性和邏輯性好，良好的學習能力與自驅力。
5、具備集團公司人才發(fā)展的實戰(zhàn)經驗、扎實的專業(yè)功底和團隊管理經驗。
工作地點
深圳龍崗區(qū)朗坤科技園1號樓
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職位發(fā)布者
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深圳市朗坤科技股份有限公司
深圳市朗坤科技股份有限公司（301305.SZ，以下簡稱“朗科科技”）成立于2001年，是中國生物科技領跑企業(yè)和國家高新技術企業(yè)，與華為、騰訊、大疆等并稱為“深圳創(chuàng)新企業(yè)70強”；2023年11月，獲評為福布斯“中國ESG創(chuàng)新企業(yè)50強”；2024年8月，獲評為財富“中國科技企業(yè)50強”。當前，公司基于自主打造的生物科技實驗研發(fā)平臺，主營合成生物智造與生物質資源再生兩大獨立業(yè)務。合成生物智造業(yè)務由公司旗下獨立品牌、獨立子公司朗健生物運營，已在珠海建設高標準的合成生物智造基地，以高純度食品級葡萄糖為原料，生產母乳低聚糖（HMOs）系列高端營養(yǎng)健康產品。
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