崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃管理:負(fù)責(zé)門(mén)店全業(yè)務(wù)線(xiàn)的管理,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,組織制定門(mén)店發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)市場(chǎng)變化和門(mén)店實(shí)際,規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類(lèi)與品牌,提升門(mén)店品類(lèi)優(yōu)勢(shì),對(duì)門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力提升做出前瞻性的規(guī)劃落地方案,確保門(mén)店持續(xù)領(lǐng)先;
2.招商管理:根據(jù)市場(chǎng)需求和門(mén)店定位,制定合理的招商規(guī)劃,與事業(yè)部招商對(duì)齊,確保招商方向與門(mén)店整體戰(zhàn)略相符合。識(shí)別并選擇適合品牌,提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力;
3.運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略,關(guān)注營(yíng)運(yùn)管理細(xì)節(jié),注重顧客服務(wù)品質(zhì),提升客流與銷(xiāo)售額,同時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)分析改進(jìn)經(jīng)營(yíng)效率,確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;
4.營(yíng)銷(xiāo)管理:帶領(lǐng)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),制定門(mén)店全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
5.溝通與協(xié)調(diào)管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門(mén)店內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)內(nèi)同事業(yè)部、跨門(mén)店建立良好的溝通和協(xié)作;對(duì)外同合作伙伴、政府等相關(guān)部門(mén)建立順暢的溝通,維護(hù)企業(yè)形象;
6.團(tuán)隊(duì)與人才管理:設(shè)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分配責(zé)任,提升員工技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力,選拔與培養(yǎng)人才;同時(shí)能夠給予團(tuán)隊(duì)強(qiáng)有力的支持和方向引導(dǎo)。
7.安全與公關(guān)管理:全面負(fù)責(zé)門(mén)店安全運(yùn)營(yíng)與物業(yè)管理,維護(hù)政府關(guān)系與社會(huì)形象,有效處理突發(fā)事件。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型購(gòu)物中心/商業(yè)綜合體店長(zhǎng)或同等職位經(jīng)驗(yàn),具備成功操盤(pán)知名購(gòu)物中心項(xiàng)目案例,熟悉全流程運(yùn)營(yíng)管理;
3.精通零售招商邏輯、品牌定位及消費(fèi)者行為分析;
4.具備戰(zhàn)略視野及決策能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
5.熟悉新零售趨勢(shì)及智慧商業(yè)工具應(yīng)用。