崗位職責(zé):
一、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
二、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度工作目標(biāo),進(jìn)行分解細(xì)化,監(jiān)督各項目部工作進(jìn)度,跟進(jìn)經(jīng)營計劃的執(zhí)行。
三、主持制定公司預(yù)算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)開支和重大事項。
四、主持公司日常經(jīng)營管理工作,對公司經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
五、組織建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門間順暢的溝通渠道。
六、完善公司的各類管理制度,并組織實(shí)施。
崗位要求:
一、年齡:35-45歲
二、大專及以上學(xué)歷, 10年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年同等崗位經(jīng)歷或者建筑工程類管理崗任職5年及以上、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),主持并領(lǐng)導(dǎo)過三個以上的大型項目。
三、熟悉施工管理、成本管理、合約管理、財務(wù)管理、安全管理、物資管理。
四、具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利