国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

本崗位接受從實習生、助理、專員、高級專員、主管背景的候選人，具體崗位職級根據(jù)候選人的具體情況決定。 【崗位職責】 1. 根據(jù)人力資源規(guī)劃及業(yè)務團隊情況，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、分析各部門的招聘需求，制定年度人員招聘計劃，并結合人才市場現(xiàn)狀，制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、保障人才供給； 2. 負責招聘渠道拓展及評估，招聘成本控制，招聘數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化，業(yè)務團隊招聘技巧賦能，提升招聘質(zhì)量及效率； 3. 根據(jù)公司制度流程要求，負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，員工信息分析報告，基本員工關系協(xié)調(diào)處理等工作； 4. 負責開展員工關系及文化氛圍等相關活動，提升團隊士氣及凝聚力； 5. 負責開展培訓需求搜集，具體實施及評估管理； 6. 參與薪酬績效等人力資源項目的政策制定、數(shù)據(jù)測算、溝通協(xié)調(diào)，實施跟進，評估分析等工作，保障人力資源制度體系有效落地。 【任職資格】 1. 5年以上人力資源相關工作，至少3年以上招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘渠道及面試技巧，有人力資源其它模塊經(jīng)驗尤佳； 2. 了解勞動法，善于人際溝通協(xié)調(diào)，能妥善處理和維護員工關系； 3. 了解業(yè)務，有一定的業(yè)務及數(shù)據(jù)敏感度，有B2B行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 良好的團隊合作精神，人際交往能力，問題分析及解決能力，學習能力與適應能力； 6.積極主動，結果導向，勇于創(chuàng)新，能夠在壓力下工作。