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1. 年齡在28 - 45歲之間，身體健康，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)偶爾因業(yè)務(wù)需要的加班及出差。 2. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)格保守企業(yè)人力資源相關(guān)機(jī)密信息，無不良從業(yè)記錄。 3. 認(rèn)同輪胎行業(yè)企業(yè)文化，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)人力資源管理工作。 二、教育背景 1. 人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 持有中級(jí)及以上人力資源管理師職業(yè)資格證書，或其他相關(guān)人力資源專業(yè)認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮。 三、工作經(jīng)驗(yàn) 1. 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在輪胎制造、銷售或相關(guān)行業(yè)擔(dān)任人力資源主管及以上職務(wù)，熟悉輪胎行業(yè)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等各環(huán)節(jié)的人力資源管理特點(diǎn)與需求。 2. 有從0 - 1搭建人力資源管理體系，或主導(dǎo)過人力資源重大改革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉輪胎行業(yè)人才市場(chǎng)，具備豐富的行業(yè)內(nèi)人才資源和人脈網(wǎng)絡(luò)者更佳。