崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本;
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人;
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況;
4. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式;
5. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作;
5. 英語(yǔ)能力較好需要與外籍人員英語(yǔ)交流。
任職要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、英語(yǔ)讀寫(xiě)精通,可作為工作語(yǔ)言;
3. 具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力。