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主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) 制定年度營收預(yù)算； 對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配； 執(zhí)行集團(tuán)的相關(guān)促銷活動(dòng)； 依據(jù)價(jià)格策略，執(zhí)行靈活有效的收益管理策略； 制定年度銷售行動(dòng)大綱，并根據(jù)市場變化適時(shí)調(diào)整； 管理部門的費(fèi)用支出； 編制月度銷售報(bào)告； 制定并執(zhí)行部門制度及酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營程序； 收集市場信息以用于分析市場趨勢； 分析競爭酒店之銷售及促銷工作，并對(duì)應(yīng)做出策略調(diào)整； 評(píng)估應(yīng)到而未到訂房及取消預(yù)定； 分析和評(píng)估每日預(yù)訂活動(dòng)，包括：新預(yù)訂、取消、應(yīng)到未到、延住、提前離店等； 技能要求 在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力； 解決問題、說服、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)的能力； 熟練使用Microsoft Office； 良好的溝通與寫作技巧。 薪資待遇：8K+提成+五險(xiǎn)+包吃包住+生日福利+節(jié)日福利+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì)