崗位職責(zé):
1.驅(qū)動實現(xiàn)店鋪銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略最大化各品類的銷售;
3.激勵、保留、評估和發(fā)展員工;
4.建立團隊合作,確保員工協(xié)作、分享信息并為團隊的利益工作;
5.有效使用CRM體系,指導(dǎo)店鋪員工在優(yōu)越客戶服務(wù)上達到公司標(biāo)準的優(yōu)秀水平;
6.最大化現(xiàn)有客戶群并擴大新客戶基礎(chǔ)。
任職要求:
1.具備良好的商業(yè)洞察力和市場敏感度,了解當(dāng)前市場動態(tài)和發(fā)展趨勢;
2.追求卓越,樂于接受挑戰(zhàn),具備超越業(yè)績的能力;
3.具備領(lǐng)導(dǎo)能力,強大的協(xié)調(diào)、溝通、語言技能和出色的人際交往能力;
4.對數(shù)字敏感,具有商業(yè)洞察力,能夠整理、分析和總結(jié)相關(guān)的運營數(shù)據(jù);
5.能夠用簡單的英語進行交流。
背景經(jīng)驗:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.至少 8 年在奢侈品牌/輕奢品牌/運動品牌的銷售經(jīng)驗;
3.并且有 5 年以上管理 20 人以上團隊的經(jīng)驗;
4.形象勻稱,陽光健康;
5.具有明顯的戶外特征,熱愛運動。