崗位職責(zé):
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并協(xié)助實(shí)施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2.協(xié)助完成部門各項(xiàng)體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度的建立和運(yùn)行;
3.協(xié)助完成公司人員的招聘與配置,崗位職責(zé)與崗位要求的編制和修訂;
4.協(xié)助完成各類人員的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)機(jī)制的制定與實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)政府各單位的聯(lián)絡(luò),各項(xiàng)政策的收集、申報(bào)和政府關(guān)系維護(hù)工作;
6.組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職要求:
1. 政治立場(chǎng)正確,人品端正,原則性強(qiáng);
2. 具有人力資源管理六大模塊的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),精通其中兩個(gè)模塊,熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
3. 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程;具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
其他要求:
1. 適應(yīng)出差和加班;
2. 有人力資源管理相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;
3. 有大型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具備洞察能力、需求分析及渠道開(kāi)拓能力、激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力,做事積極主動(dòng);有招聘渠道拓展工作背景和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力,熟練操作Word,Excel,PowerPoint等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、通訊補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼