崗位內(nèi)容:
1. 制定公司行政方針、規(guī)定和工作計劃,并組織實施;
2.參與公司戰(zhàn)略制定,設(shè)計符合業(yè)務(wù)發(fā)展的行政管理體系,確保行政工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)同;
3.建立標(biāo)準(zhǔn)化行政管理制度(如采購、資產(chǎn)、檔案、會議、差旅等);
4. 編制年度經(jīng)費預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況,對公司資源進(jìn)行有效管理。
5.推動企業(yè)文化落地。
任職要求:
1. 40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題能力;
3. 熟悉企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識,具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度;
4. 熟練使用Office軟件,良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。
5.行業(yè)洞察力:熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程,了解政策動向(如“保交樓”、資金監(jiān)管)。
6.資源整合力:擅長協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,平衡效率與成本。
7.風(fēng)險預(yù)判力:對合規(guī)、輿情、安全等風(fēng)險具備敏銳度。
8.領(lǐng)導(dǎo)力:在跨部門、高壓環(huán)境下推動目標(biāo)落地。