一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用跟進(jìn);
2. 統(tǒng)籌員工入離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,確保流程合規(guī)高效;
3. 組織員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及效果評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)能力。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,1-3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘或培訓(xùn)模塊者優(yōu)先;
2. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)及HR操作流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立推動(dòng)工作落地,不抱怨不推諉。
三、福利待遇:
1.周日單休,節(jié)假日正常休息,每日工作7.5小時(shí)(8:30-12:00,14:00-18:00);
2.五險(xiǎn)齊全,享車(chē)補(bǔ)、餐補(bǔ)等補(bǔ)貼;
3.公司食堂、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等福利。