實質(zhì)為招聘人事行政主管:
崗位職責:
1、協(xié)助梳理公司組織架構(gòu)、崗位職責、規(guī)章制度,建議方向性決議;
2、設(shè)置調(diào)整員工薪資結(jié)構(gòu)、績效考核激勵,核算工資繳納社保;
3、招聘公司重點崗位,負責重點崗位培訓;
4、協(xié)助管理各分店店長,并建立分店經(jīng)營管理團隊輸出數(shù)據(jù)分析和結(jié)果;
5、組織全公司周會和月度會議,輸出會議記錄;做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
6、定期完成各項目執(zhí)行與KPI達成內(nèi)審;
7、董事長交辦的其他事項。
崗位要求:
1、本科以上學歷,管理類等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗,了解招聘、薪資結(jié)構(gòu)、績效組成等;
3、了解食堂管理,有食堂店長管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練掌握 office等辦公軟件;
5、溝通協(xié)調(diào)能力,組織規(guī)劃能力,團隊管理能力,自我管理能力,出色的分析思考能力,建立良好人際關(guān)系的能力,邏輯判斷能力;
6、會開車,能接受短期出差。
備注:此崗位單雙休,介意者慎投。