崗位職責(zé):
人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘,篩選人員簡歷,安排應(yīng)聘人員面試。
2、負(fù)責(zé)安排入職人員的崗前培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù),及時(shí)更新員工名冊、完善員工紙質(zhì)及電子檔案。
4、勞動關(guān)系維護(hù)和處理,勞動合同管理。
5、負(fù)責(zé)辦理員工社保、醫(yī)保等相關(guān)事務(wù)。
行政工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按部門需求,采購及管理辦公日常用品、辦公設(shè)備。
4、負(fù)責(zé)日常行政工作,如水電房租費(fèi)用繳納、外委服務(wù)合同檔案管理。
5、協(xié)助組織部分企業(yè)文化活動及接待工作。
6、負(fù)責(zé)公司會議室管理工作;
7、車輛私車公用、公車管理與調(diào)配,及油費(fèi)報(bào)銷審核。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、能較熟練使用EXCEI、office、PPT等辦公軟件。簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析處理。
2、人力資源管理、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng)。
4、思路清晰,計(jì)劃能力強(qiáng),時(shí)間管理能力強(qiáng),有多任務(wù)處理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。