1、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo),配合科室主任經(jīng)營(yíng)科室業(yè)務(wù),觀察臨床科室營(yíng)運(yùn)情況,制定科室發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)策略,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,協(xié)助臨床科室解決各項(xiàng)問題,實(shí)現(xiàn)科室效益和投資回報(bào)率的快速增長(zhǎng)。
2、通過建立科室各類經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)的方式,掌握科室各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入和費(fèi)用支出情況,分析醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的損益狀況,制定改善措施,推進(jìn)措施落地,不斷完善臨床科室經(jīng)營(yíng)狀況。
3、協(xié)助科室主任做好臨床科室人員考勤、外出進(jìn)修、科室資產(chǎn)管理、薪酬績(jī)效管理分配等方面規(guī)劃,推進(jìn)醫(yī)院相關(guān)政策落地。
4、制定科室發(fā)展和市場(chǎng)推廣策略,開拓院外合約及政策聯(lián)盟業(yè)務(wù)、醫(yī)生集團(tuán)等各類合作形式,擴(kuò)大臨床科室聲譽(yù)及圈內(nèi)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
5、協(xié)助科室異常事件,處理糾紛問題,及時(shí)向科室主任和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科室運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)科室業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
工作要求:
1、2年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷。
2、具備市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí),有一定的數(shù)據(jù)分析及處理問題的經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、認(rèn)同醫(yī)院發(fā)展理念和文化,有大局觀意識(shí),溝通能力強(qiáng)、情商高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮認(rèn)真、抗壓能力好,有責(zé)任心。