崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌人力,行政全模塊工作;
2、持續(xù)優(yōu)化各部門干部管理體系,完成人才引進及人才梯隊建設(shè),組織開展干部儲備、選拔、任免、考核等日常管理工作;
3、負責(zé)建立管理體系及相關(guān)制度流程的建立;
4、薪酬、績效核算,輸出人工成本分析報告,為組織經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)資料;
5、社保、公積金、體檢等福利管理;
6、統(tǒng)籌負責(zé)集團總部及各分子公司招聘管理工作;
7、統(tǒng)籌管理下轄各基地分子公司的人力條線全模塊管理工作;
8、統(tǒng)籌總部及各基地行政管理、物資管控等事務(wù),搭建行政管理體系;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,5年以上人力負責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗;
2.具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的社會活動能力;
3.形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)儀表,紀(jì)律性強,有較強的抗壓能力。