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更新于 5月19日

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人事行政經(jīng)理

8000-10000元

昆明西山區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系培訓(xùn)管理中級人力資源管理師金屬制品業(yè)

崗位職責(zé)：

人力資源管理

1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，人力成本預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

2. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向公司提供有關(guān)人力及公司業(yè)績戰(zhàn)略、組織發(fā)展和建設(shè)等方面的建議，輔助總經(jīng)理處理公司問題；

3. 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制成本，開源節(jié)流；

4. 督導(dǎo)考核各部門工作流程執(zhí)行情況，搭建各崗位勝任力模型，組織梳理公司各序列的任職資格，并對相關(guān)崗位進(jìn)行認(rèn)證，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道；

5. 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管控體系（培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、用人機(jī)制等），強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性；

6. 負(fù)責(zé)各類中高級人才的甄別和選拔，解決公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

7. 結(jié)合績效管理和薪酬福利建立有效的激勵機(jī)制，完善公司的專項(xiàng)激勵機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；

8. 梳理和傳遞公司企業(yè)文化，打造公司企業(yè)文化；

行政管理

1. 協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

2. 擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理；

3. 組織公司各會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

4. 擬定公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛宿舍食堂安保綠化等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

5. 在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

6. 組織、安排重要客人來訪的接待工作、政府對接工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

任職資格：

1學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)

2.10年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，4年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，通曉企業(yè)人力資源管理行政管理知識、具備勞動法等法律方面的知識

3.具有制造業(yè)運(yùn)營管理體系及人事、企業(yè)文化體系設(shè)計及成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維。

職位福利：五險、全勤獎、周末雙休

工作地點(diǎn)

昆明西山區(qū)紅星國際廣場7幢2306（云南益智達(dá)交通設(shè)施有限公司）

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