崗位職責:
1、協(xié)助人事經理根據醫(yī)院的經營目標及發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的人力資源規(guī)劃和目標,完 善各項人力資源制度;
2、協(xié)助人事經理不斷健全與完善醫(yī)院人力資源開發(fā)管理、招聘配置、績效考核管理、薪 酬福利設計、培訓開發(fā)管理、員工關系管理等各項人力資源體系;
3、協(xié)助人事經理做好醫(yī)院人力配置規(guī)劃,并根據各科室配置情況,進行編制控制,負責 人員的招聘工作;
4、協(xié)助人事經理做好培訓規(guī)劃,監(jiān)督落實培訓計劃的實施;
5、協(xié)助人事經理建立、完善績效管理體系,組織實施績效管理制度,了解績效考核執(zhí)行 情況,并根據績效考核的結果,負責對相關的人員調動、調薪、獎懲、提供決策依據,并提 出意見;
6、協(xié)助人事經理做好醫(yī)院的薪酬福利設計規(guī)劃,不斷改進薪酬體系,負責新員工薪資核 定;
7、協(xié)助人事經理做好勞動關系管理,及時處理各項糾紛或人事問題;
8、協(xié)助人事經理管理各醫(yī)療項目的人事行政管理工作,并做好人事行政日常各項審核;
9、上級領導交辦的其它臨時性事項。
任職要求:
1、四年以上人力資源工作經驗,二年以上醫(yī)療行業(yè)人力資源經驗,人力資源管理或相關 專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,有醫(yī)院籌備經驗尤佳;
2、對人力資源管理六大模塊均有了解,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3、計劃性和執(zhí)行力強,責任心、事業(yè)心強;
4、有一定親和力,具較強的溝通、協(xié)調能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、帶團隊、餐補、員工食堂、出差補貼
職位亮點:外資企業(yè),醫(yī)療養(yǎng)老大健康朝陽行業(yè)