任職資格:
1.大專及以上學歷,3年以上客服經(jīng)驗(包括但不限于電商客服),1年以上5人以上的團隊管理經(jīng)驗;
2.熟悉天貓,京東,拼多多,抖音,公眾號社群社區(qū)等渠道以及各主流平臺后臺操作及客服軟件操作,熟悉平臺客服規(guī)則和服務分數(shù)要求;
3.具有高效的問題解決能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,語言邏輯性強,思路清晰;
4.有較強團隊建設管理能力,能獨立帶領客服團隊;
5.能夠熟練運用EXCEL,熟悉當前主流ERP使用方法;
6.有快消品食品客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作內(nèi)容及崗位職責:
1.團隊管理:做好客服的排班,監(jiān)督各個環(huán)節(jié)工作流程,抽檢整體服務質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)并及時指出問題;根據(jù)店鋪實時客流狀況及售前售后接待量的波動,做好人員調(diào)配,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效
2.流程把控:參與制定并執(zhí)行客服工作流程、服務標準規(guī)范、客服工作日常、員工激勵和績效考核管理
3.問題協(xié)同:對于售前、售后出現(xiàn)的疑難問題,協(xié)同妥善處理,盡可能降低公司損失;善于發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)中的缺陷并及時進行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新客服話術,并做出優(yōu)化
4.職能培訓:有分析以及培訓能力,定期組織培訓提高新老員工的綜合素質(zhì),提升整體團隊的問題處理能力
5.分析匯報:對于每個店鋪的服務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析復盤,發(fā)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)各個崗位的問題,及時提出改善意見。
6.對接溝通:需保持與各個部門溝通的高效性,流暢性;日常需外接物流 庫房 銷售 市場等部門