職位描述
薪酬績效
薪酬福利：
五險一金，大小周休息制，帶薪年假，法定節(jié)假日正常休息，CBD五星辦公環(huán)境，績效獎金，項目獎金，年終獎金等。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場行情，制定薪酬福利體系（如崗位職級、薪資結(jié)構(gòu)、獎金方案、長期激勵計劃等）。
2、主導(dǎo)年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪等方案設(shè)計與執(zhí)行，平衡成本控制與員工激勵。
3、制定公司級績效管理流程（如OKR/KPI設(shè)定、考核周期、評分規(guī)則、結(jié)果應(yīng)用等）
4、推動績效管理工具（如eHR系統(tǒng)、在線考核平臺）的實施與優(yōu)化。
5、分析薪酬成本占比、人均效能、薪酬內(nèi)外部公平性等數(shù)據(jù)，輸出優(yōu)化建議。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉主流績效工具（OKR/KPI/BSC/360評估）及落地邏輯，能針對業(yè)務(wù)特點制定差異化考核方案。
3、擅長薪酬成本建模、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策優(yōu)化人力成本效能。
4、熟悉勞動法、個稅政策及社保公積金相關(guān)法規(guī)，能規(guī)避薪酬糾紛風(fēng)險。
5、具備薪酬績效體系的打造經(jīng)驗。
獎金績效
季度獎金、年度獎金
工作地點
濟南歷下區(qū)仁恒世紀(jì)中心1號樓503
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職位發(fā)布者
路女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東公元四方文化傳媒有限公司山東公元四方/彩云四方文化傳媒有限公司是一家位于山東濟南的綜合性文化傳媒機構(gòu)，成立于2017年，公司現(xiàn)有員工100余人，經(jīng)過5年的發(fā)展，營收規(guī)模已進入山東同類型公司TOP10；公司業(yè)務(wù)集產(chǎn)品及品牌策劃傳播、整合推廣、媒介投放、公關(guān)活動等于一體，以整合形象傳播的營銷推廣服務(wù)模式見長，公司依托專業(yè)、團結(jié)、務(wù)實的優(yōu)秀團隊，豐富的傳播策劃經(jīng)驗，以及強大的社會資源調(diào)動能力，致力于為客戶提供新時代下優(yōu)質(zhì)的品牌傳播整合解決方案。先后服務(wù)銀豐集團、旭輝集團、世茂集團、遠(yuǎn)洋集團、路勁集團、綠城集團、山東鐵投、山東高速、天鴻控股、中國電信、華夏銀行、恒豐銀行等地產(chǎn)、金融、通訊領(lǐng)域頭部企業(yè)，并取得客戶一直認(rèn)可。從企業(yè)品牌形象設(shè)計到品牌營銷推廣策略，再到創(chuàng)意策劃執(zhí)行以及媒體通路發(fā)布，等全方位全流程的服務(wù)，為企業(yè)形象推廣，提供低成本、高效率、高品質(zhì)以及高成果的傳播服務(wù)，助力企業(yè)打破推廣壁壘，提高企業(yè)社會品牌形象及營銷業(yè)績。彩云四方同時掌握大量優(yōu)質(zhì)化一手生活圈媒介資源，讓推廣傳播滲透到社區(qū)每一個角落，因自身強大的一站式品牌形象整合推廣服務(wù)優(yōu)勢，相對于傳統(tǒng)媒介公司，彩云四方更能把握傳播推廣的核心要素，從宣傳策略--內(nèi)容策劃--執(zhí)行設(shè)計--廣告發(fā)布等全方位的，整合式的服務(wù)模式，能夠一站式滿足客戶需求，讓品牌及產(chǎn)品宣傳取得最佳效果。
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