職位描述
薪酬福利HRBP招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、基礎(chǔ)HR管理：負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理、社保福利常規(guī)基礎(chǔ)HR工作；
2、薪酬與績效管理：協(xié)助部門總監(jiān)制定業(yè)務(wù)部門績效方案設(shè)計、績效數(shù)據(jù)核算、薪酬獎金聯(lián)動機(jī)制
3、人才培養(yǎng)：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定部門培養(yǎng)方案，培訓(xùn)規(guī)劃和人才培養(yǎng)工作
4、完成業(yè)務(wù)部門招聘需求和團(tuán)隊搭建規(guī)劃
5、協(xié)助人力負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地、目標(biāo)拆分和跟蹤
6、傳遞公司文化價值觀，協(xié)助制定文化落地項目
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中薪酬績效工作經(jīng)驗至少3年以上
3、快速發(fā)展公司，創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗有限
4、積極樂觀、有責(zé)任心
5、良好溝通能力、推動執(zhí)行能力
工作地點
北京市北京市海淀區(qū)羊坊店街道羊坊店路18號光耀東方S座11層1115(近南門,北京西站地鐵站1東北入口北470米)
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
