崗位要求:(員工薪酬福利方向)
1、大專及以上學歷,從事人力資源部相關工作經(jīng)驗一年以上;
2、具有較強的工作責任心和親和力,能承受一定的工作壓力,擅于溝通交流;
3、熟悉勞動合同法,了解社保、公積金相關政策法規(guī),有勞務派遣、外包或人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格
1、大專及以上學歷,統(tǒng)計學、人力資源、財務及相關管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源從業(yè)2年以上經(jīng)驗,從事過薪酬專員、SSC專員優(yōu)先;
3、具有良好的溝通表達能力、學習能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;具有較強的工作責任心和客戶服務意識;
4、具有較強的數(shù)據(jù)核算、函數(shù)運用實操經(jīng)驗。
5、熟悉有關人力資源六大模塊法律、法規(guī)條例,能獨立處理勞動糾紛。
職位福利:五險一金、餐補、交通補助、帶薪年假