崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司薪酬制度核算薪資、獎(jiǎng)金、福利等,完成薪資報(bào)表的制作、審批、發(fā)放、報(bào)稅等流程,確保薪酬制作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)公司人工成本測(cè)算與分析工作,制作各類薪資分析報(bào)表;
3、可以牽頭人力資源相關(guān)模塊績效激勵(lì)項(xiàng)目工作,參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)及流程、工具等開發(fā)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年左右薪酬績效相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練應(yīng)用EXCEL等辦公工具,有良好的信息收集和分析能力;
3、善于溝通及表達(dá),有良好的邏輯思維和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。