崗位職責(zé):
1、處理每月就業(yè)、社保、公積金及補充商業(yè)保險等事宜;
2、核算薪酬福利數(shù)據(jù),規(guī)范處理用工福利相關(guān)事務(wù);
3、負責(zé)員工信息管理與檔案維護;
4、辦理員工入離職、異動等相關(guān)流程;
5、整理、分析每月人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
6、協(xié)助且參與人力資源中心相關(guān)活動安排。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)或英語口語流利優(yōu)先;
2、具備良好的執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力,有相關(guān)大型活動主持背景優(yōu)先;
3、熱愛人力資源管理工作,有人力資源相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗;
4、熟練操作Excel和PPT等辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強,親和力佳,抗壓能力強。