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1、職位記點(diǎn)申報(bào);2、月度發(fā)薪名單與薪資令統(tǒng)計(jì)提報(bào);3、員工月度薪資核算 及發(fā)放;4、年度結(jié)算;5、各類用工性質(zhì)工資臺賬(含各葉型統(tǒng)計(jì)分析);6、薪酬套改;7、薪資方案;8、薪資答疑;9、薪資面談;10、黨費(fèi)核算;11、薪 酬體系優(yōu)化改善;12、新員工薪酬培訓(xùn);13、內(nèi)勤員培訓(xùn)及溝通; 三、福利管理

1、協(xié)助檢查相關(guān)制度執(zhí)行和協(xié)議履行;2、各類用工性質(zhì)員工社保公積金年度繳費(fèi)基數(shù)核定;3、自主聘用員工日常社保申報(bào)、補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷以及費(fèi)用扣繳辦理工作;4、購房貸款、生育津貼、公出責(zé)任險(xiǎn)、售后人員意外保險(xiǎn)以及其他福利費(fèi)用等日常辦理工作;5、員工社保、檔案轉(zhuǎn)移、退休辦理等工作;6、人社局各類補(bǔ)貼申報(bào)工作。 四、勞動合規(guī)性管理

1、自主聘用員工用退工辦理、勞動合同管理;2、勞務(wù)用工員工勞動合同簽訂，社保辦理情況檢查;3、自主聘用員工勞動年檢申報(bào);4、自主聘用員工特 殊工時(shí)備案及配合監(jiān)察; 五、勞務(wù)結(jié)算

1、月度勞務(wù)付款資金計(jì)劃預(yù)測及提報(bào);2、月度外包費(fèi)用計(jì)提;3、勞務(wù)成本統(tǒng) 勞務(wù)結(jié)算 計(jì)表;4、勞務(wù)員工發(fā)薪核查;5、事業(yè)部招聘激勵，工廠春游費(fèi)的結(jié)算;6、開門紅的借款、發(fā)放及核銷; 六、各類數(shù)據(jù)提報(bào)

1、財(cái)務(wù)-周度結(jié)算人工成本數(shù)據(jù);2、精益-工廠降本周報(bào)提報(bào);3、質(zhì)量&行政-績效數(shù)據(jù)反饋及申訴;4、精益-費(fèi)用分析;5、事業(yè)部&工藝-人工時(shí)優(yōu)化項(xiàng)目;6、財(cái)務(wù)-事業(yè)部及各工廠代結(jié)算溝通及劃轉(zhuǎn);7、補(bǔ)充醫(yī)保及企業(yè)年金月度計(jì) 提;8、配合財(cái)務(wù)完成統(tǒng)計(jì)局、稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;9、配合行政完成公司年報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);10、配合事業(yè)部不定期統(tǒng)計(jì)各類數(shù)據(jù); 七、績效考核檔案管

負(fù)責(zé)員工的績效考核檔案整理、歸檔等工作 八、其他工作

1、自主聘用員工競業(yè)限制管理;2、收入證明、社保繳費(fèi)證明的查詢及開具;3、自主聘用員工離職證明的開具;4、配合事業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)抵押金的收繳及對接;5 、薪酬類審計(jì)工作6、安全精益月度發(fā)現(xiàn)及整改提報(bào)7、運(yùn)營會報(bào)告8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作