崗位職責:
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作
4、解決與薪資管理相關的日常管理問題,提供合理有效的建議
5、 員工薪酬動態(tài)記錄和分析
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)或先管理類相關專業(yè);
2、對薪酬福利模塊相關工作經驗3年(含)以上;
3、熟悉常用辦公軟件,工作耐心細致,良好的系統(tǒng)思維和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、嚴謹負責,優(yōu)良的職業(yè)道德和保密意識。
職位福利:全勤獎、工作餐、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、通訊補助