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任職要求： 1.碩士研究生學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.中共黨員，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力； 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有1-2年員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職責(zé)描述： 1.人事信息系統(tǒng)運營與數(shù)據(jù)管理： （1）負(fù)責(zé)學(xué)校人事信息系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)錄入、更新與審核，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、安全。 （2）管理員工紙質(zhì)人事檔案，確保其規(guī)范、有序、合規(guī)。 （3）根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需求，高效、準(zhǔn)確地提取、整理、匯總并提供各類人事數(shù)據(jù)報表與分析，支持決策。 2.人事服務(wù)流程辦理： （1）高效、準(zhǔn)確地處理員工全生命周期服務(wù)流程，包括但不限于：員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、晉升異動手續(xù)的辦理。 （2）負(fù)責(zé)員工社會保險（五險）、住房公積金（一金）的增減、繳納、變更及相關(guān)事務(wù)處理。 （3）負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的收集、核對、異常處理，以及相關(guān)福利（如餐補(bǔ)等）的計算與發(fā)放支持。