崗位職責(zé)
1、門店運(yùn)營管理
① 制定一線薪酬考核體系,迎合公司戰(zhàn)略方向。
② 管理一線標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系(SOP),包括門店陳列、庫存周轉(zhuǎn)、會員服務(wù)等流程優(yōu)化。
③ 管理一線數(shù)據(jù)化工具應(yīng)用,提升一線運(yùn)營效率。
2、數(shù)據(jù)分析管理
① 管理數(shù)據(jù)分析體系,通過BI系統(tǒng)分析銷售、庫存、會員等數(shù)據(jù),為公司決策提供依據(jù)。
② 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo),及時發(fā)現(xiàn)一線經(jīng)營風(fēng)險,制定改善方案。
3、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)
① 建立人才梯隊培養(yǎng)體系,確保一線持續(xù)發(fā)展對人才的需求。
4、跨部門協(xié)同
站位在一線的角度開展工作,協(xié)調(diào)職能部門有效服務(wù)一線隊伍。
任職要求
1、經(jīng)驗:5年以上零售連鎖行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗,有具備跨區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長激勵一線員工。
2、專業(yè)能力:精通零售運(yùn)營全鏈路(采購-銷售-服務(wù)),擅長成本控制。
3、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。