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培訓專員

4000-5000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓
崗位職責: 一、線上培訓系統(tǒng)運營: 1.協(xié)助內(nèi)部講師完成課程錄制及后期剪輯上傳,確保視頻質(zhì)量(含字幕制作、畫面剪輯); 2.負責線上學習平臺日常管理,包括考試發(fā)布、新員工學習任務配置、積分活動策劃、講師海報設計、平臺滾動欄海報更新、處理系統(tǒng)故障,優(yōu)化用戶體驗等。 二、培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與臺賬管理: 1.收集匯總總部及分公司年度培訓計劃、考證信息(含費用信息),跟進線上線下培訓執(zhí)行進度; 2.建立并維護各項培訓臺賬(含分公司考證臺賬、培訓協(xié)議數(shù)據(jù)),確保數(shù)據(jù)準確完整。 三、線下培訓組織與支持: 1.協(xié)助統(tǒng)籌線下培訓活動,包括場地協(xié)調(diào)、設備物料準備、現(xiàn)場主持及流程執(zhí)行; 2.整理培訓數(shù)據(jù)并歸檔,對接行業(yè)從業(yè)資格考試等系統(tǒng)管理平臺,保障技術支持與數(shù)據(jù)同步。 四、培訓體系優(yōu)化與需求調(diào)研: 1.參與年度培訓需求調(diào)研及課程效果評估,協(xié)助優(yōu)化培訓體系(含新員工入職培訓、在職技能培訓計劃); 2.追蹤培訓覆蓋率,修訂培訓流程及操作規(guī)范,提升培訓實效性。 任職要求: 一、學歷與專業(yè) 1.大專及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關專業(yè); 2.具備3年以上企業(yè)內(nèi)訓專職經(jīng)驗可放寬專業(yè)限制 二、經(jīng)驗與技能 1.熟悉培訓體系搭建與流程規(guī)劃,有線上培訓平臺(如商學院)運營及線下培訓項目策劃經(jīng)驗; 2.精通 Office 辦公軟件,熟練使用剪影 / Pr 視頻剪輯、PS / 圖怪獸海報設計及圖片處理工具。 3.核心能力 1.具備優(yōu)秀的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、跨部門溝通協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力; 2.學習能力、執(zhí)行力強,工作嚴謹細致,抗壓性好。 三、其他要求 1.不超過35歲; 2.形象端正,普通話標準。 3.凈身高158cm以上。

工作地點

南寧青秀區(qū)龍光世紀中心A座38層 3801號

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
廣西興源能源集團有限公司
廣西興源能源集團有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網(wǎng)絡科技等行業(yè)的民營集團企業(yè),集團總部設立于南寧國際化商務中心——中國一東盟國際商務區(qū),整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程;公司下設兩個玉貴、金來分公司,擁有30個下屬子公司。企業(yè)實體分布在廣西各個城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當?shù)亟?jīng)濟,造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃氣”品牌,并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。秉持“以人為本,互助互愛”的團隊精神,公司的團隊發(fā)展呈現(xiàn)今天強盛的規(guī)模。面對社會的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發(fā)展契機,興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經(jīng)營理念。隨著投資項目不斷增加,興源公司實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實實做到為社會百姓提供更好的服務。以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價值觀和發(fā)展觀,有良好的學習、培訓和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵機制和公開競聘制度,有嚴格的績效考評。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺和晉升機會,使人才與企業(yè)共同成長,共同進步。公司堅持發(fā)展是硬道理的指導思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價值的能人志士加入我們的團隊,共同發(fā)展!
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