崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)中高端崗位定向獵聘,獨(dú)立完成人才尋訪、評(píng)估、推薦及Offer談判全流程;
2. 參與招聘策略制定,具備目標(biāo)拆解、渠道分析及需求診斷能力,提升招聘效率;
3. 優(yōu)化招聘流程,定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告,推動(dòng)人才精準(zhǔn)匹配;
4. 探索創(chuàng)新招聘方式,提升雇主品牌影響力。
任職要求:
1. 2年以上獵頭或企業(yè)端中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉全流程獵聘方法;
2. 擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解、渠道分析及需求診斷,具備體系化招聘思維;
3. 年齡28歲以內(nèi),性別不限,自驅(qū)力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作;
4. 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5. 有機(jī)械制造、互聯(lián)網(wǎng)、高科技等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。