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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建私域運(yùn)營(yíng)體系，制定私域流量運(yùn)營(yíng)策略，包含裂變，拉新，留存，促活，轉(zhuǎn)化等； 2、負(fù)責(zé)社群的內(nèi)容發(fā)布和維護(hù)，關(guān)注用戶增長(zhǎng)。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制，將流量變現(xiàn)； 3、挖掘用戶需求，獨(dú)立策劃各種營(yíng)銷活動(dòng)，能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng)，激發(fā)用戶活躍度與參與度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀，提升用戶的粘性，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)次數(shù)； 4、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，策劃私域的營(yíng)銷活動(dòng)，合理運(yùn)用各種營(yíng)銷推廣手段； 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表的制定，基于用戶數(shù)據(jù)分析制定改善計(jì)劃制定及執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議及優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 6、制定并執(zhí)行黔江獼猴桃的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，包括線上線下推廣、促銷活動(dòng)策劃等，提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率。 7、負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，如電商平臺(tái)店鋪管理、社交媒體營(yíng)銷等，吸引流量并轉(zhuǎn)化為實(shí)際銷售，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整營(yíng)銷策略。 8、開(kāi)拓和維護(hù)線下銷售渠道，與各大商超、水果店、批發(fā)商等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，參加各類農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)、推介會(huì)，提升產(chǎn)品鋪貨率和銷量。通過(guò)策劃一些活動(dòng)來(lái)進(jìn)行銷售，打造銷售亮點(diǎn)。 9、深入挖掘黔江獼猴桃的產(chǎn)品特色和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合市場(chǎng)需求和消費(fèi)者偏好，策劃創(chuàng)意營(yíng)銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等，提高消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)意愿。 10、收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品規(guī)劃和營(yíng)銷策略調(diào)整提供依據(jù)。 1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)私域流量用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營(yíng)方法； 2、熟悉私域流量運(yùn)營(yíng)，有系統(tǒng)的社群運(yùn)營(yíng)方法及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，懂得社群語(yǔ)言，裂變?cè)鲩L(zhǎng)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，踏實(shí)細(xì)心，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力、執(zhí)行力；有耐心，抗壓能力強(qiáng)，思維活躍，有親和力，了解用戶心理； 5、熟悉各種社交渠道的推廣模式及規(guī)則； 6、有一定的文案撰寫(xiě)能力； 7、具備一定的市場(chǎng)敏感度和洞察力，能夠把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求 8、具有1 - 3年?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)，有水果行業(yè)或農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和社交媒體營(yíng)銷技巧，有成功的營(yíng)銷案例者加分。 9、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，能夠與不同客戶建立良好合作關(guān)系，拓展銷售渠道，有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)和活動(dòng)策劃能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)。 10、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承受較大工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識(shí)和新技能。 薪資福利： 1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成，綜合月薪6000 - 15000元 ，上不封頂。 2. 完善的福利體系，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。