崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等
- 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)活動(dòng)組織等
- 維護(hù)和完善人力資源信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性
- 臨時(shí)性日常工作
- 薪酬,員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作
崗位要求:
- 1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉釘釘系統(tǒng)操作應(yīng)用
- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和執(zhí)行能力
- 熟悉人力資源工作流程
-熟練使用辦公軟件,如Word/Excel/PowerPoint等
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)體合作能力
-雙休 上班時(shí)間早9晚6