【崗位職責】
1.協(xié)助上級開展公司人事行政各項事務性工作;
2.配合部門進行月度工作計劃的制定、執(zhí)行與總結(jié);
3.協(xié)助上級完成公司人事、行政管理體系的完善,優(yōu)化公司相關人力行政管理各類規(guī)章制度和工作流程,并執(zhí)行;
4.負責公司各項人力各模塊工作的執(zhí)行;
5.負責公司會議管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、公文管理等各項行政工作的執(zhí)行;
6.配合上級完成公司文化建設及各類員工活動的協(xié)調(diào);
7.協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人并妥善處理各種對外事務;
8.領導交辦的其他臨時性事務。
【任職資格】
1.大專及以上學歷,人力資源管理或心理學專業(yè)優(yōu)先,
2.有至少1年以上的崗位經(jīng)驗,熟練掌握《勞動法》和社保政策知識;熟悉社保操作流程;
3.有C1駕駛證可熟練駕駛車輛(加分);
4.認真且負責,具備較強的學習能力及溝通能力
4.能夠快速適應新環(huán)境;
5.較強的親和力且情緒穩(wěn)定。
【職位福利】
大牛帶隊、周末雙休、五險、帶薪年假、下午茶、外部培訓機會、團建活動、節(jié)日福利