一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤及年假匯總及臺(tái)帳管理工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)人事月報(bào)的填寫(xiě)及報(bào)送;員工勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。
2、負(fù)責(zé)員工各種證件的辦理;負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理;熟悉各種面試技巧和入職前測(cè)評(píng)工作的使用。
3、協(xié)助完善優(yōu)化公司招聘制度、體系及流程;根據(jù)公司的發(fā)展及人員配置情況,實(shí)施招聘工作。
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)及檔案的管理。
5、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、薪酬績(jī)效等人事模塊工作
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力/社交能力/協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)
三、薪資福利:
1、六險(xiǎn)一金,提供免費(fèi)工作餐,免費(fèi)班車(chē),免費(fèi)住宿;
2、年度體檢、旅游、節(jié)假日及生日發(fā)放福利或禮金;
3、防暑降溫補(bǔ)貼,崗位津貼等;
4、實(shí)行雙休,八小時(shí)工作制。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、包住