工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司用人需求,編制招聘計(jì)劃,并進(jìn)行分解、落地執(zhí)行;
2、根據(jù)崗位要求,編定崗位招聘信息,選擇適合的渠道進(jìn)行發(fā)布;搜集簡(jiǎn)歷,并進(jìn)行面試:
3、負(fù)責(zé)員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù),轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及人事合同的簽訂等;
4、協(xié)助建立人事檔案管理制度,負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立及維護(hù);
5、解決員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛,提供員工關(guān)系及勞動(dòng)法咨詢服務(wù)與支持;
6、結(jié)合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);,制造業(yè)背景優(yōu)先
2.具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)操守;
3.具備良好的適應(yīng)能力和執(zhí)行力,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受較大的壓力。
福利: 結(jié)婚禮金/生育禮金/生育津貼/孩子學(xué)習(xí)成長(zhǎng)基金/父母感恩金/父母生日禮物/父母生日假/工齡、高溫、聚餐均有補(bǔ)貼/旅游福利/意外事故或者重大疾病緊急援助/托底工資、住宿、食堂等等