工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)績(jī)效管理,包含員工月度/半年度/年度績(jī)效考核及結(jié)果應(yīng)用,搭建各條線/區(qū)域/項(xiàng)目KPI績(jī)效指標(biāo)庫及考核方案;負(fù)責(zé)月度各條線/區(qū)域/項(xiàng)目績(jī)效飛輪。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系,包含入離職、調(diào)動(dòng)、合同簽署等工作,負(fù)責(zé)每月員工投訴建議的收集及處理回復(fù)。
3.負(fù)責(zé)核心員工360評(píng)估,物業(yè)公司年度評(píng)優(yōu)方案及組織,季度崗位標(biāo)兵評(píng)選等。
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)組織架構(gòu)的搭健及調(diào)整,系統(tǒng)流程梳理及節(jié)點(diǎn)設(shè)置。
任職要求:
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉績(jī)效管理和員工關(guān)系模塊工作,熟悉人資系統(tǒng)操作;
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通解決能力,能接受短期出差;
4.熟練使用PPT,Excel,Word等日常辦公軟件
薪資福利
1.薪資7-8k,具體面談,購買五險(xiǎn)一金,試用期3個(gè)月,試用期工資80%發(fā)放;
2.吃住問題:配員工公寓和食堂。住宿申請(qǐng)員工公寓(2人間)200-400元/月,水電自理;園區(qū)有員工食堂,可在食堂就餐,比較便宜。
3.行政班次冬季8-17:30中午休息12-14,夏季8-18中午休息12-14:30,雙休