崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)同績效輔導(dǎo)和反饋面談;匯總各類績效數(shù)據(jù)和資料,撰寫績效總結(jié)分析報(bào)告,為指標(biāo)庫建設(shè)和各部門員工績效提升提供建議
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營的績效數(shù)據(jù)匯總,整理,分析以及編制各項(xiàng)報(bào)告,表格等
3、社保公積金的增減員派發(fā),人數(shù)稽核,基數(shù)稽核,退付核對等
4、參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)建設(shè)
任職資格:
1、學(xué)歷:大專及以上;
2、數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué),計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、至少具備2年以上績效或數(shù)據(jù)分析,挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、精通OFFICE軟件及公式,函數(shù)等運(yùn)營(如:VLOOKUP、HLOOKUP、INDEX、MATCH、concatenate、IF、Substitute、AND、COUNTIFS、SUMPRODUCT),具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報(bào)告呈現(xiàn)能力有限
5、邏輯能力強(qiáng),具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力,有預(yù)判性思維