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更新于 3月14日

人力資源總監(jiān)(制造業(yè))

8000-16000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展金屬制品業(yè)
任職條件:
1、五年以上公司人力資源總監(jiān)經歷(高管序列)。
2、有大型制造業(yè)民企經歷。 3、經歷過企業(yè)的壯年期規(guī)模性企業(yè)的組織與人力資源的變革。 4、有服務于核心業(yè)務的人力資源管理體系建設的經驗積累。
崗位職責:
1、在集團總經理(兼董事長)的領導下,正確解讀企業(yè)商業(yè)環(huán)境與運作方式,參與組織各項業(yè)務戰(zhàn)略的制定。 2、對現(xiàn)有組織設計、流程、能效和業(yè)績進行評估,對組織變革(發(fā)展或轉型)進行系統(tǒng)性分析。 3、以企業(yè)中長期戰(zhàn)略為主導,劃分業(yè)務體系框架、經營鏈框架和流程框架、設計與之匹配的組織系統(tǒng)。 4、負責組織變革與變革管理,診斷組織現(xiàn)狀,分析變革因素,協(xié)助總經理制定變革方案與實施計劃。 5、主導及推動企業(yè)文化建設,有效開展組織文化和核心價值觀的闡釋、建設與落地工作。 6、負責組織業(yè)務部門及人力資源部門資源,盤點人才結構和人力資源分配,為組織效能優(yōu)化提供決策建議。 7、負責公司關鍵崗位人才的勝任力建設、人才梯隊建設,不僅能“輸血”(人才引進),還能“造血”(人才培養(yǎng)開發(fā))。 8、負責建設公司層面的組織發(fā)展體系,協(xié)助各業(yè)務部門制定組織發(fā)展規(guī)劃。 9、對人力資源外包供應商有較豐富的管理經驗。

工作地點

城陽區(qū)青島海譽集團有限公司

職位發(fā)布者

張磊/經理

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青島海譽科創(chuàng)智能設備有限公司是一家集研發(fā)、設計、生產、銷售和服務為一體的智能餐飲設備公司。我司以打造智能餐飲設備行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)作為公司的發(fā)展目標,以產、學、研相結合的發(fā)展模式,開發(fā)智能餐飲設備集成系統(tǒng),目前產品已廣泛用于火鍋、中餐、韓餐、壽司、食品、飲料等行業(yè)。自創(chuàng)立以來本著“誠信交易、質量可靠、交貨及時、價格合理”的經營理念,在日常工作中持續(xù)改進,規(guī)范內部管理,以滿足市場和顧客的需求,并對特殊規(guī)格的產品可根據(jù)用戶圖紙進行生產,同時也經過充分的市場調查及綜合分析篩選市場前景廣闊的經營項目,為客戶找到屬于自己的一片天空!因為市場的廣泛需求,公司再次進行擴張,新設立了更加智能化現(xiàn)代化的生產工廠,歡迎對我公司感興趣的職場精英加入共同發(fā)展。
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