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瀘州翰林學校創(chuàng)辦于2005年，是瀘州頭部教培機構，于2016年底加入樸新教育科技集團，專注于中、小學學生全面成長培養(yǎng)，業(yè)務范圍覆蓋中小學生素質教育培訓、能力成長中心、營地拓展培訓。 【崗位職責】 1. 負責對相關科目的學生進行“一對一”或者“一對多”教學，根據(jù)每個學生的學習及性格特點，制定合適的個性化學習計劃和方案; 2. 按學校規(guī)定及要求完成授課，并做好課堂反饋，針對學生問題制定改進方案; 3. 根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測，并有針對性推薦其他薄弱科目學習; 4. 認真參加學校組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧; 5. 配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對學校的滿意度。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，在職教師優(yōu)先； 2. 至少3年教學經(jīng)驗，熟悉歷年高中、高考考試題型，知識點把握精準，考核點清晰，了解相關升學政策，責任心強，熱愛教育行業(yè)； 3. 耐心、細心、責任心強，良好的溝通表達能力和學習能力，較好的團隊合作精神與敬業(yè)精神，抗壓能力強； 4. 積極樂觀，親和力強，相貌端莊，普通話標準，居住在當?shù)貎?yōu)先。 【工作時間和地點】 1. 工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00。 2. 工作地點：坐班地點大山坪，行課地點不定。 【薪資福利】 薪資構成：底薪+課酬+獎金，綜合平均薪酬5K+； 福利：五險一金、雙休、系統(tǒng)培訓、帶薪休假、年度體檢、年度旅游、豐富團建、節(jié)日福利、關懷禮金、子女學費全免等。 【完善的培訓晉升機制】 崗位晉升路徑：初級教師—成熟教師—教研主管—學科主管。 1. 公司設有完善的培訓機制，入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓，入職后不間斷的培訓機會； 2. 工作滿一年個人能力突出將參加基層-中層-高層管理者選拔； 3. 公司每年都會為符合晉升標準員工提供1-2次的晉升機會。 如果您在選擇職業(yè)方向，那么選擇教育行業(yè)，您的個人價值不止于此。 如果您希望在教育行業(yè)長期工作，那么來翰林，您的職業(yè)起點高、成長迅速快、發(fā)展道路寬。 每一次職位的提升都意味著您薪水、眼界、境界和生活方式的巨大變遷！